Рынок труда в фармотрасли остается кандидатским. Зарплаты в фармацевтической отрасли растут. За последний год зарплаты в большинстве фармкомпаний выросли на 5-20%.
Об этом свидетельствует новое исследование международной рекрутинговой компании Hays Life Sciences Salary Guide 2016.
Самыми востребованными кандидатами становятся специалисты по маркетингу и по продажам. Средняя зарплата на позиции Area Sales Manager в российской фармкомпании – около 175 тыс. руб., менеджера по продукту — 180 тыс.
При этом многие работодатели сетуют на то, что на рынке не хватает квалифицированных кандидатов. Те, кто обладает должной квалификацией для достаточно высоких позиций в таких областях, как GR, market access или продажи, нарасхват. Этому не учат в вузе, и овладеть данной специальностью можно только на практике. Они придирчиво выбирают работу, имеют высокие зарплатные ожидания и могут выдвигать работодателю условия – либо с легкостью перейти на другое место с более выгодным компенсационным пакетом.
По словам Ольги Шамбер, директора практики Life Sciences компании Hays в России, несмотря на кризис, фармацевтическая отрасль остается привлекательной, в том числе и для иностранных компаний. По мнению многих экспертов, к 2020 году она не только укрепит свои позиции, но и будет расти.